重技术开展比武活动 重人才培养技术能手
集团公司组建“新亚技工俱乐部”
为全面提升公司各生产单位一线员工的整体素质和技术工人的专业技能，掀起公司上下学技术的热潮，营造比、学、赶、帮的浓厚氛围，近日，集团公司发文组建“新亚技工俱乐部”，在全公司广泛开展员工技能比武竞赛活动。
“新亚技工俱乐部”组长由总经理王衍担任，负组长由副总经理赵荣喜，总工程师王少光和副总经理胡封亮担任。
俱乐部下设5个专业小组，分别为：技工实操组、电器仪表组、技工理论组、技术创新组、综合服务组。俱乐部规定，每个小组每年负责组织三次专业技术比武竞赛。从2016年起，确保每个月都有一次大型技术比赛活动，每次活动由公司拨付经费1万元，用于对获奖单位或个人奖励及领导小组统一组织活动的经费。
为鼓励在活动中表现优异，成绩突出的员工，每次活动决出一二三等奖，以厂为单位的竞赛项目，一等奖奖金1000元，二等奖奖金600元，三等奖奖金300元；以个人为单位的竞赛项目，一等奖奖金500元，二等奖奖金300元，三等奖奖金200元。
俱乐部规定，每四个月对活动情况进行一次有组织的总结点评，对优胜单位和个人授予先进称号，《新亚人》报作专题报道。公司每年五一表彰会表彰的“十大技能标兵”从优胜者中产生。
为了扎实推进竞赛活动有效实施，1月23日，董事长宋敬志专门召集各生产单位厂长，主管设备的副厂长及设备电器相关负责人100多人参加的专题会议，进行安排部署，并指派专人负责，强力推进。