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集团公司全力提升维修工业务素质

集团公司全力提升维修工业务素质

发布时间:
2016/04/01
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本报讯:325日,细雨霏霏。集团公司机械厂院内,通过培训考试后,来自全公司15个生产单位的42名生产一线维修工,分四组进行绘图纸,磨钻头,电焊管件三项技能比赛。这是今年公司创新工作方法,全力提升维修工队伍整体素质的新举措。

    维修工队伍业务素质的高低,直接关系到设备运行;设备运行状况的优劣,又决定着成本控制和产品质量。因此,提升维修工的整体水平和个人技能,是企业发展壮大的基础和保障。为实现上述目标,今年年初,公司专门出台文件,成立了以总经理王衍为组长,总工程师王少光、副总经理赵荣喜、胡封亮为副组长的领导小组。技工俱乐部下设技工实操、电气仪表、技工理论、技术创新等四个专业竞赛小组,规定每个专业小组每年承办三次竞赛活动,使公司每月都有一次技工业务比赛,每次比赛都决出一二三等奖。公司每年拿出12万元的活动经费,用于技工俱乐部的业务费用和对获奖者进行奖励。领导小组每月初召开专题会议,对上月活动进行总结讲评,对本月的比赛活动进行安排部署。

     进入三月份,技工实操组在全公司15个生产单位选拔出42名业务骨干,每周利用晚上进行专业理论培训,培训结束后进行理论考试。最后,综合理论考试成绩和专业技能比赛成绩,决出获奖技工,予以表彰奖励。

    宋总对技工俱乐部的组建及活动开展高度重视。亲临现场,观看比赛,在磨钻头比赛现场,宋总拿起一个新钻头,给参赛选手们做起示范,看着宋总磨出的钻头,所有参赛选手和裁判员无不交口称赞。比赛间隙,他又语重心长地与等待比赛的选手交谈。他说,过硬、高超的专业技术,是一名维修工的立身根本;要实现自身的价值,必须刻苦钻研业务,提高自己的技术水平和能力。尽管时代发展了,但纵观国际国内,各行各业中最吃香的,是身怀绝技的技术工人。 可以说,没有技术工人群体的支撑,就不会有制造业的发展和兴盛。他告诫技工要立足岗位,干一行,爱一行,专一行,成为新亚集团的业务骨干,成为社会的有用人才。

    经过一上午紧张激烈的角逐,经过比赛评委对每件作品进行认真比对,采取无记名办法进行打分,最后,造纸三厂维修工付健康 ,机械厂维修工刘现、赵新中,从42名参赛选手中脱颖而出,分别名列第一、第二、第三。比赛活动的开展,对公司全体维修技工是一种激励和鞭策,将会在全公司营造比学赶帮的良好氛围。